为深入贯彻落实全市第二届博士工作推进会精神，严格落实陈之常书记讲话部署要求，借助包头人才周活动契机，8月28日，市卫生健康委组织召开2026年卫健系统高层次人才恳谈会。市委人才办有关工作人员、市卫生健康委分管领导及人事科负责人参会，全市9家医院近年新引进博士、硕士及自主培养博士代表齐聚一堂，共话成长发展、共商卫健人才建设举措。

会上，相关人员围绕包头“包揽人才160”政策体系进行专题解读，对人才分类认定、安居保障、职称聘任、生活配套等惠才举措进行细致讲解，打通政策落地“最后一公里”。交流环节，各位医疗高层次人才结合自身履职实际，围绕待遇政策落实、科研平台搭建、日常工作开展情况交流心得，并就人才发展保障、学科建设优化等方面提出意见建议，坦诚交流工作感悟与发展期盼，现场氛围务实热烈。与会负责同志认真倾听人才诉求，对大家提出的问题逐一回应，逐项梳理后续落实举措。

会议强调，医疗卫生高层次人才是健康包头建设的关键力量。卫健系统要对标市委、市政府人才工作总体部署，把重才爱才、育才留才落到实处，持续优化人才梯队结构，依托博士后科研工作站等平台加大自主培育力度，支持人才开展医学学术研究，加快医防管交叉融合的复合型医疗人才培养；健全完善职称评聘、薪酬激励机制，破除人才发展体制机制壁垒，畅通晋升发展通道；常态化开展人才座谈交流，用心回应人才发展诉求，为人才潜心行医、钻研学术、开拓创新搭建干事创业平台。会议勉励参会人才坚守医者初心，深耕临床一线，积极开展新技术新业务，发挥自身专业优势开展医学学术研究，推动学术成果、技术成果落地转化；主动建言献策，为卫健事业发展和人才政策优化提出更多良策；发挥学术影响力，积极宣传包头人才环境，引荐更多优秀医疗人才投身鹿城卫生健康事业。

参会人才纷纷表示，此次恳谈会让大家深切感受到市委、市政府以及市卫健委对医疗高层次人才的关怀重视，清晰知晓了人才扶持政策红利。下一步将立足本职岗位，精进医术、潜心钻研学术，把个人成长融入全市卫健事业发展大局，为提升群众就医获得感、推动包头医疗卫生高质量发展贡献智慧力量。市卫健委也将全面梳理吸纳人才意见，细化完善职称评聘等配套保障举措，持续优化人才发展生态，以人才赋能推动医疗服务提质升级。