健全组织领导  完善政策制度

包头市全面落实《健康内蒙古行动实施方案》，召开了全市“健康包头职业健康保护我行动”启动仪式、推进会。成立健康包头行动推进委员会，推进委员会主任由市人民政府分管副市长担任，常务副主任由市卫生健康委主任担任。同时推进委员会组建了由国家、自治区、包头市127位专家学者组成的专家咨询委员会，其中职业卫生专家5人，负责为职业健康包头行动的推进提供技术支持。开展了对各成员单位健康政策的培训，组织专业人员对各旗县区及职能部门进行现场调研和定性访谈，进驻健康企业、机关、学校、社区等人群开展建设成效与满意度评估，完成各类问卷5400份。通过云视讯会议的方式，组织复旦大学傅华教授团队和各旗县区、部门、专项行动组对各项规划纲要进行面对面征询意见，为下一个五年健康包头行动战略提供支撑。

开展宣传活动  弘扬法律知识

2021年是第19个《职业病防治法》宣传周，包头市紧扣中国共产党成立100周年主线，将宣传周活动与庆祝中国共产党成立100周年活动结合起来，与党史学习教育结合起来，与宣传推广、健康企业经验和职业健康达人事迹结合起来。为深入宣传贯彻《职业病防治法》进一步普及职业病防治知识，提高劳动者职业健康素养，包头市卫健委印发了《关于开展2021年职业病防治法宣传周活动方案的通知》，于2021年4月25日～5月1日开展了主题为“共创健康中国，共享职业健康”的《职业病防治法》宣传周活动。市、县两级卫生健康委组织中央、内蒙驻包企业用人单位采取各种方式积极开展宣传活动。包钢集团、包铝集团采取在各单位电子屏上滚动播放职业病防治法宣传周宣传标语，选取“共创健康中国，共享职业健康”、“健康中国 职业健康在行动”等推荐宣传周宣传用语制作成条幅，在公司厂区主干道两侧悬挂等形式，营造活动氛围。一机集团、北重集团通过张贴《职业病防治法》宣传周宣传挂图，发放宣传手册，将宣传PPT、法规汇编等相关宣传材料在官网和新媒体、自媒体上发布。神华煤化工公司利用一线班组班前会、安全活动等形式对《职业病防治法》相关内容进行了宣传，使广大职工对职业病防护及防治有了更加深刻的认识。同时组织重点行业用人单位观看了国家卫健委组织的宣传周启动仪式直播，用人单位积极参与2021年《职业病防治法》宣传周“职业健康知识有奖竟答活动”等。通过《职业病防治法》宣传周活动的开展，使广大群众进一步了解了什么是职业病，如何预防职业病，怎样运用《职业病防治法》等法律法规维护自身权益，认识到正确做好自身职业健康防护的重要意义，使宣传不只是口号，达到了切实保护广大职工健康的目的。

强化主体责任  建设健康企业

按照《健康内蒙古行动监测评估与考核办法》和《健康企业评估细则》的要求，包头市将健康企业建设纳入爱国卫生建设体系，全面夯实尘肺病攻坚行动和尘毒危害专项治理成果，继续加强对矿山、冶金、化工、建材等重点行业企业的监督管理。对粉尘危害严重用人单位配备了专职管理人员负责粉尘防治日常管理工作，按要求申报粉尘危害项目，并开展粉尘日常监测和定期检测工作。以健康企业建设为载体，推动企业提升粉尘危害防治水平，认真履行职业病防治责任和义务。2021年底重点行业用人单位劳动者工伤保险覆盖率超出国家80%的标准，企业依法与劳动者签订劳动合同。职业病危害项目申报率、职业病危害因素定期检测率、接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害因素的劳动者培训率均超出国家标准。市、县两级卫生健康行政部门开展了定期和不定期的监督检查。打造了36家健康管理示范企业。

关注职业健康  争做健康达人

为推进“职业健康达人”评选活动。市县两级卫生健康委将活动作为实施健康包头、推进职业健康保护行动的重要举措，制定实施方案，广泛动员用人单位和劳动者参与到活动中来。2021年全市共选出58名健康达人，起到以点带面作用。一机集团、北重集团、包钢集团发挥引领示范作用，带头开展“职业健康达人”活动。充分利用“职业病防治宣传周”和“职业健康作品”征集活动为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，增强劳动者职业健康意识和素养，开展活动内容丰富多彩，形式新颖。各旗县区卫健委把活动与职业病防治重点工作结合起来，关注接触粉尘、噪声、化学毒物、放射性危害一线劳动者，推进重点行业企业率先开展职业健康达人活动。全市共有265家用人单位的“健康达人”活动与实施健康企业行动结合起来。把活动与各项健康科普、《职业病防治法》宣传周、职业健康知识“进企业、进机构、进学校、进社区、进乡村”、传播作品征集等相关工作有机结合起来，努力营造全社会关心关注劳动者健康的良好氛围。

围绕职业安全  创新“安康杯”活动

2021年包头市卫健委、包头市总工会和包头市应急管理局合力把“安康杯”竞赛的创新工作作为竞赛的灵魂工作来抓。共评选出优胜单位8个，优胜班组5个。工作中鼓励参赛企业积极创新，并及时总结推广，形成很多先进的工作方法。如包钢集团“四必清”“五必谈”“六必访”活动。中核北方核燃料元件有限公司开展的“我是班组长”活动；神华集团包头能源有限公司开展的“家属安全协管员井口亲情送温暖”活动；一机集团安全班组建设“3311”工作法、“子公司自主管理体系和业务部门专业监管体系建设”等活动。“安康杯”竞赛从竞赛内容和竞赛形式上的不断创新，赋予了“安康杯”竞赛新的生命力，使“安康杯”竞赛在新的职业健康安全生产管理体系下，充分发挥了积极作用。