2024年党建“书记项目”
深入落实党委领导下的院长负责制
为全面打造医疗高地凝心聚力
筑牢政治“红色矩阵”。创新运用“五位一体”教学模式，全系统累计组织理论学习4300余次，凝聚打造医疗高地思想共识。出台党委领导下的院长负责制及10余项配套制度，保障党的领导体制机制顺畅运行。制定97条考核指标，季评估年问效，考核结果直接与干部任免、激励奖励挂钩，激发干事创业热情。
点燃发展“红色引擎”。全面落实党委领导下的院长负责制，整合两所三级医院，“一院一策”精准定位推动转型升级。引进博硕士442名，调整科级干部88人次，市级公立医院人才流失率同比下降48%。市级公立医院全部实行全面预算管理和全成本核算，运营效率显著提升。以18个国家级、自治区级重点专科和48个自治区级领先、重点学科数量领跑全区。沪蒙合作落地包头，京蒙协作进一步夯实，派出进修55人次，填补20余项技术空白。
激活服务“红色动能”。实现支部建在科室全覆盖，健全支部参与决策机制。开展“患位思考走流程”，自治区内率先推行检查检验结果互认。分层培训2700余名党员，深化“亮身份、当模范”活动，发挥先锋模范作用，凝聚党建与服务合力。
党建引领+区域协作，推进“医在包头”
专科区域医疗中心建设
以党建定方向，锚定专科布局“精准度”。将专科区域医疗中心建设纳入抓党建促医疗高地重点任务，构建“党工委统筹、医院党委落实、支部推进、党员攻坚”四位一体机制。市卫健行业党工委结合疾病谱及转外就医情况，依托2个自治区区域医疗中心，科学布局10个“医在包头”品牌学科。全面落实党委领导下的院长负责制，深入开展提升医疗水平、提升服务水平“双提升”专题行动，把党建优势转化为发展动能。支部参与科室决策，明确亚专科方向，构建重点学科群。党员骨干带头攻坚，持续提升诊疗水平和服务质量，减轻群众跨区域就医负担。上半年，全市三级公立医院门急诊和住院人次同比增长6.12%，开展四级手术6644例，同比增长11.29%。
以党建聚合力，破解专科建设“资源关”。由医院党委牵头，依托京蒙、沪蒙合作框架，签订专科共建协议，形成“专家来包、技术引进、远程会诊、人才培养、科研共建”合作模式，截至目前，签订合作协议62项，开展新技术43项、复杂手术600余台，柔性引进专家120名，赴外进修108名，在党建引领下，全市打造医疗高地的底气更足、活力更强、后劲更大。
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