提升医院文化建设水平

助推医院高质量发展

市第八医院党委书记  康 强

按照《包头市卫生健康委员会办公室关于印发<包头市卫生健康委员会大兴调查研究的实施方案>的通知》要求，结合医院党委关于开展调研工作的有关要求，从2023年7月开始，通过深入科室、干部职工中，采取座谈、走访等方式，就我院文化建设现状、存在问题及改进措施进行了调研。现将阶段性调研情况报告如下：

一、基本情况

包头市第八医院文化建设已经走过多年的发展历程。总体来看，经过不断的探索与实践，医院文化建设在促进全院各项工作全面协调可持续发展中发挥了积极作用，得到广大干部职工的普遍认可。虽然取得了一定的成效，但仍存在一些不容忽视的问题。这些问题不解决，将严重制约医院文化建设的健康深入发展。

二、存在问题

浅层认知较为普遍。反映在部分干部职工对医院文化内涵缺乏深刻理解，认为医院文化建设就是编印一两本宣传手册、制作几块宣传图板，只要把理念挂起来、灯箱竖起来，让环境靓起来、文体活动搞起来，单位也就“文化”起来了。殊不知这种浅层认识不仅阻碍了医院文化建设的深化发展，同时也影响了干部职工对医院文化建设的理解认知。调研过程中，有些干部职工对医院文化虽耳熟能详但雾里看花，认识趋于片面，反映的问题大多是希望医院加快改造医疗、工作环境，提高职工收入等。还有部分干部职工思想观念停留在浅层次上，简单地把医院文化建设看作是一项随形势变化而变化的临时性、突击性工作，缺乏深入思考和主动实践，忽视了医院文化建设的长期性。

三、对策措施

鉴于医院文化建设存在的问题，结合新的形势、新的要求，经过深入研讨和思考，我认为应当在总结继承的基础上不断发展和丰富医院文化，全面建设以学习、服务、管理、廉洁、敬业为核心的医院文化，用医院文化建设的“软实力”，为医院高质量发展提供有力的“硬支撑”。