包头市卫生健康委员会

市卫健委召开2024年度全市卫生健康行业直属单位党组织书记抓基层党建述评议考核会议

发布日期:2024-12-31 16:05 来源:包头市卫生健康委员会 作者: 阅读次数:

12月26日,市卫生健康委党组书记、主任武燕主持召开2024年度包头市卫生健康行业直属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核会议,听取直属单位、两新党组织书记抓基层党建工作情况述职,并进行现场测评。市委组织部有关同志到会指导。

会上,武燕对大家的述职逐一进行点评,既肯定成绩,也指出问题、提出要求。各单位党组织书记聚焦党建引领作用发挥、党风廉政建设工作成效、医疗高地任务完成情况等,从“第一责任人”责任落实角度晒成绩、摆问题、亮举措。市委组织部信息宣传科科长、市卫健委党组成员作了综合点评。全体参会人员、“两代表一委员”对述职党组织书记开展民主测评。

会议强调,聚焦“强”的导向,提高政治判断力。一是把政治建设摆在首位。各级党组织书记要强化身份意识、政治意识、责任意识,抓好班子、带好队伍,把准政治方向,夯实政治根基,不断强化理想信念、忠诚担当,扎扎实实把抓党建工作落到实际行动中。二是落实党委领导下的院长负责制,党组织书记切实履行党建“第一责任人”职责,班子成员严格执行“一岗双责”责任,落实好分管领域党建工作责任,形成组织抓、书记抓、相关部门抓,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,增强党委凝聚力向心力。三是推动党务工作者队伍专业化职业化建设。明确党务工作组织建设、党务人员配备要求,精挑政治过硬、业务娴熟、作风优良的干部充实到党务工作一线。

聚焦“能”的目标,提高政治领悟力。一是鲜明树立重实干、重实际、重担当的用人导向。建立健全公立医院人员交流和轮岗调岗制度,用好卫健系统骨干管理办法,制定分层分类培养计划,完善后备人才培养选拔制度,选优配强领导班子、做好人才选育留用。二是锤炼党员干部真抓实干、担当负责的过硬作风。着力解决干部队伍“三多三少三慢”“慢、粗、虚”和“五不”问题,从“定目标、明方向、炼修为、提能力”上下功夫,在“本领恐慌”上破题,决不让吃苦的干部吃亏、躺平的干部躺赢。三是锻造忠诚干净担当的干部队伍。党员领导干部要认真履行“一岗双责”责任,带头廉洁自律,随时保持清醒、谨慎、理智,牢牢守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关,做全面从严治党的坚定践行者。

聚焦“高”的定位,提高政治执行力。一是持续优化资源布局,推进中心医院和八医院深度融合,打造国内领先、全区一流的神经系统疾病诊疗中心,加快一机医院转型,锻造自治区知名的三级口腔专科医院。年内新增1个国家临床重点专科、3个自治区临床重点专科和2个自治区专科区域医疗中心。二是持续推进沪蒙京蒙协作,深化中心医院与上海瑞金医院合作,实现5G机器人远程手术零的突破,争取上海儿童医院心脏中心包头分中心落地第四医院,填补我市儿童先心病手术空白。选派100名专业骨干人才前往北京上海进修学习,引进100名北京上海知名专家来包坐诊带教手术,患者转外就医率下降10%。三是树立“有解思维”,切实增强抓落实的责任感、紧迫感和主动性。紧盯国考晋位升级、提升学科专科建设水平、创新人才引育留用政策、深化京蒙沪蒙合作等打造医疗高地重点任务,能早则早、抓紧抓实,不犹豫、不观望,“补短板、锻长板”,通过补短板来化被动为主动,变不利为有利,将短板变为发展的“跳板”“长板”,确保各项工作有力有序推进。

市卫生健康委班子成员、四级调研员,委直属各公立医院党委书记、院长、党委副书记、纪委书记,委直属单位主要负责人、机关各科室负责人、市卫生健康行业各“两新”党组织主要负责人、“两代表一委员”、基层党员参加会议,市委组织部派员参加。